Openstaande aanvragen

Hier vindt u onze openstaande aanvragen. U kunt reageren door uw cv te mailen of een telefonische afspraak te maken.

Ook als u hier geen passende functie kunt vinden kunt u met ons een afspraak maken voor een gesprek. Mail uw cv of maak een telefonische afspraak:

email: info@spronkenpartners.nl
Telefoon/Fax +31 (0)418 540030

18-01-2012 | Organisatieadviseur / Teamcoordinator P&O

De periode is verdeeld in twee tijdsvakken: 1. Januari tot en met maart: Vooral begeleiding organisatieveranderproces (12 uur per week) 2.April tot en met juli: Vervanging zwangerschapsverlof teamcoördinator (28 uur per week) Werkzaamheden: Periode 1: • Begeleiden van het organisatie ontwerpproces dat interactief met medewerkers wordt gedaan (communicatie, voortgangbewaking, voorstellen schrijven, bijeenkomsten voorbereiden) •Ondersteunen managementteam bij het veranderproces (beslisdocumenten maken, besluitvorming uitwerken) •Linken veranderproces met strategisch personeelsmanagement Periode 2: •Uitvoering geven aan strategisch personeelsmanagement •Adviseren gemeentesecretaris, bestuur, griffie, afdeling Samenleving en MT als geheel •Bewaken voortgang van jaarplanning medewerkers team P&O •Zorgen voor goede samenwerking en afstemming tussen teamleden onderling •Begeleiden workshops gespreksvoering voor medewerkers en MT •Het beheren en bewaken van de afdelingsbudgetten De organisatieadviseur / teamcoördinator is een teamplayer met visie. Hij/zij werkt kwaliteitsgericht met oog voor het resultaat en de klant. De werkstijl kenmerkt zich door plannen en organiseren, creatief omgaan met (de analyse) van problemen en de oplossing hiervan. Samenwerken, netwerken en het aangaan van de onderhandeling worden ingezet in de adviesvoering. De kandidaat is in staat de medewerkers te coachen en beschikt over het nodige aanpassingsvermogen. CV eisen - Minimaal HBO opleiding richting Personeel & Arbeid of vergelijkbaar - 10 jaar werkervaring bij voorkeur binnen de overheid op het gebied van Personeel & Organisatie en aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingsprocessen bij een overheidsorganisatie - Inzicht in bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen CV wensen Cursus op het gebied van adviesvaardigheden of procesbegeleiding veranderprocessen Weet de P&O visie helder te verwoorden en te koppelen aan andere organisatie-aspecten Aantoonbare kennis van opstellen organisatievisie en het begeleiden van de realisatie hiervan, kan in hoge mate abstract denken Ervaring in procesmatig en resultaatgericht denken Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingsprocessen bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur met open ontwerpprocessen Weet op een inspirerende en proactieve manier de aansturing van het team P&O vorm te geven Startdatum: 23/01/2012 Einddatum: 31/07/2012 Uren per week: 12-28

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

18-01-2012 | Technisch Projectleider

De belangrijkste werkzaamheden zijn: • opstellen van projectplannen, afstemmen van het plan en de begroting met de Project-, Programmamanager, vertalen van het projectplan naar een projectuitvoering en het samenstellen van de projectorganisatie; • afstemming met de verschillende afdeling planningscoördinatoren v.w.b. de beoogde inzet van resources; • verdelen van de werkzaamheden binnen het projectteam, controle op kwaliteits- en kwantiteitsniveau en zorgen voor de administratieve verwerking van de werkzaamheden; • meewerken bij het tot stand komen van de verschillende implementatie, migratie- en testplannen; • coördineren van inzet en werkzaamheden van de projectmedewerkers; • borgen van een adequate overdracht naar de verantwoordelijke beheerorganisatie; • opleveren van alle voorkomende rapportages in projecten aan de Project-, Programmamanager en stakeholders. Wat verwachten wij van jou? • Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, je hebt een opleiding afgerond bijvoorbeeld in de richting Bedrijfskunde of Informatica • Je hebt minimaal 5 tot 7 ervaring in het leiden van complexe IT projecten op het gebied van IT- Infrastructuur • Ruime ervaring met projectmatig werken conform Prince2 • Je hebt ervaring met het coördineren van de inzet en werkzaamheden van een team van projectmedewerkers • Je beschikt over natuurlijk overwicht, uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en je bent in staat om activiteiten goed te organiseren en te (laten) plannen • Je bent professioneel, resultaatgericht en loyaal • Je bent stressbestendig, resultaatgericht, besluitvaardig en een echte teamspeler • Flexibele en pro-actieve instelling Achtergrond project: Middels een programma beoogt de opdrachtgever een vernieuwing van haar IT-infrastructuur op het gebied van storage, back-up / restore en serverinfratructuur op meerdere locaties. Hierbij zal grootschalige servervirtualsatie en storageconsolidatie worden toegepast. Als Technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten, leiden en afsluiten van hiermee samenhangende (deel-) projecten op het gebied van IT- Infrastructuur en het borgen van een adequate overdracht naar de verantwoordelijke beheerorganisatie. De (deel-) projecten worden uitgevoerd conform de met opdrachtgever gedefinieerde scope en binnen de gestelde randvoorwaarden (o.a. tijd, geld, kwaliteit, scope en risicobeheersing), zoals vastgelegd in een Project Initiatie Document. Prince2 Certificering is een eis. Inzet: zsm t/m 30-06-2012, fulltime. Bij aanvang wordt een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

12-01-2012 | Projectleider Digitalisering (On Hold)

In 2011 heeft de Gemeente een business case Dienstverlening opgesteld, gericht op het optimaliseren en efficiënt maken van de dienstverleningsprocessen binnen de gemeente. Vanuit deze business case is een aantal projecten gedefinieerd, waaronder een project gericht op de digitalisering van de organisatie. Dit digitaliseringstraject is opgedeeld in twee deelprojecten: 1. De oplevering van de technische componenten om digitaal werken mogelijk te maken (ICT deel). 2. De implementatie van digitaal werken in de organisatie en het doorvoeren van de veranderingen die daarvoor noodzakelijk zijn. Voor de opstartfase van het deelproject Implementatie Digitaal Werken zijn wij op zoek naar een Projectleider. Doelstelling van de functie: • Het ondersteunen van de manager Service & Ondersteuning bij het invoeren van digitaal werken in de organisatie; • Het voorbereiden van het management, gericht op het verkrijgen van bewustwording en draagvlak ten aanzien van de impact en consequenties van het digitaal werken binnen de Gemeente; • Het voorbereiden van de organisatie op het digitaal werken op basis van een concreet plan van aanpak; Taken en resultaten: • Bewustwording, ambitie en draagvlak op management niveau vaststellen m.b.t. digitaal werken; • Opstellen plan van aanpak digitaal werken; • Voorbereiden van de organisatie op digitaal werken; • Maken van een uitgewerkt detailplan voor de implementatie van digitaal werken; • Nauwe samenwerking met projectleider Digitalisering ICT Component. Functie- Eisen: • Kennis en ervaring met digitaliseringsprocessen, projectmanagement en projectmatig werken; • Kennis van gemeentelijke organisatiea; • Kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen; • Kennis van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

12-01-2012 | Projectleider Digitalisering (ICT) (On Hold)

In 2011 heeft de Gemeente een business case Dienstverlening opgesteld, gericht op het optimaliseren en efficiënt maken van de dienstverleningsprocessen binnen de gemeente. Vanuit deze business case is een aantal projecten gedefinieerd, waaronder een project gericht op de digitalisering van de organisatie. Dit digitaliseringstraject is opgedeeld in twee deelprojecten: 1. De oplevering van de technische componenten om digitaal werken mogelijk te maken (ICT deel); 2. De implementatie van digitaal werken in de organisatie en het doorvoeren van de veranderingen die daarvoor noodzakelijk zijn. Voor het deelproject Digitaal Werken (ICT deel) zijn wij op zoek naar een Projectleider. Doelstelling van de functie: Het implementeren van de generieke componenten om digitaal (en zaakgericht werken) mogelijk te maken zoals beschreven in de Businesscase Dienstverlening. Het gaat hierbij om: Selectietraject en implementatie van de broker, digitale handtekening module, webformulieren generator, digikoppeling adapter, eHerkenning; Koppelen van het zaaksysteem (incl. zaaktypecatalogus) aan de broker; Integreren van smartdocuments aan backoffice applicaties en Corsa; Integreren van de scanstraat oplossing. Taken en resultaten: • Het realiseren van bovengenoemde doelstellingen, zodat een architectuur met generieke ICT componenten ontstaat die in beheer wordt genomen binnen de organisatie bij de daarvoor aangewezen partij(en), door: opstellen gedetailleerd projectplan; opstellen programma van eisen; selectie- en implementatie van de technische componenten; daadwerkelijke implementatie van de technische componenten; • Nauwe samenwerking met projectleider Implementatie Digitaal Werken. Functie- Eisen: • Kennis en ervaring met digitaliseringsprocessen, projectmanagement en projectmatig werken; • Kennis van ICT oplossingen; • Kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties; • Kennis van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen; • Kennis van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

12-01-2012 | Projectleider Gezamenlijke Huisvesting

De besturen van de genoemde organisaties hebben opdracht gegeven tot het voorbereiden en uitschrijven van een Europese Aanbesteding. Uitgangspunt daarbij is dat nieuwbouw plaatsvindt op basis van een PPS-constructie (privaat publieke samenwerking). Het project bevindt zich nu in de fase waarin vanuit de definitiefase een Europese Aanbesteding wordt uitgeschreven waarvan de uitkomsten bepalend zijn voor de feitelijke realisatie van gezamenlijke nieuwbouw. Voor de aansturing van dit project zijn wij op zoek naar een Projectmanager. De activiteiten van de Projectmanager zijn als volgt: -primaire verantwoording dragen voor het totale project binnen de taakstellende projectkaders; -als voorzitter dienen van de projectgroep en verantwoording dragen voor de resultaten van de deelprojecten; -deel uitmaken van de stuurgroep; -adviseren en verantwoording afleggen aan de stuurgroep; -verantwoording dragen voor de in-en externe communicatie. De Projectmanager levert diverse producten / resultaten op, waaronder: -het projectvoorstel; -het voorstel voor de inrichting van de projectorganisatie en de projectbegroting. De inhoudelijke punten zijn als volgt: -advies juridische constructie; -advies aan te besteden componenten (Functies, Functionaliteiten en Diensten); -definitieve Programma’s van Eisen (technisch, ruimtelijk en installatietechnisch); -advies invoering “Het Nieuwe Werken”. Het voorbereiden op en het gereed maken tot het uitschrijven van een Europese aanbesteding van het huisvestingsproject. Opleiding: Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding of hoger; Een behaalde Prince2 certificaat of vergelijkbare certificering; Ervaring: -Minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager binnen complexe omgevingen in de afgelopen 7 jaren; -Aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van Publiek Private Samenwerking (DBFMO); -Aantoonbare werkervaring met multidisciplinair opdrachtgeverschap; -Aantoonbare werkervaring binnen het bestuurlijk / publieke domein; -Aantoonbare werkervaring met Europese Aanbestedingen op het gebied van huisvestingsprojecten; Competenties: -Kan zich (zelfstandig) bewegen binnen het bestuurlijk / publieke domein; -Kan multidisciplinair denken en handelen; -Is in staat helder te delegeren; -Heldere mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; -Hoge mate van resultaatgerichtheid; -Pro actieve instelling. Standplaats Alkmaar (thuiswerken is niet toegestaan) Verwachte startdatum 06 februari 2012 Verwachte einddatum 31 september 2012 Optie op verlenging Indien noodzakelijk in overleg (maximaal 2 keer de oorspronkelijke inhuurperiode) Aantal uren per week 20 -24 uur

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

03-01-2012 | Projectleider Corporate Website

Het project "Corporate Website" omvat: Te ontwikkelen business analyse, functionele requirements en solution architectectuur, gebaseerd op input uit zowel Nederland als Duitsland. Het uitvoeren van een aanbestedingsprocedure in de markt, op basis van nader te specificeren percelen. De fases ontwerp, ontwikkeling, bouw, test, implementatie, content migratie en overdracht naar de bestaande beheer organisaties van zowel business als IT. De business processen rond content-migratie, opleiding, promotie, inregelen van business processen in zowel Nederland als Duitsland. Het managen van directe en indirecte stakeholders gedurende het project, in zowel Nederland als Duitsland. Per resultaatgebied wordt het volgende verwacht van de projectleider: Stelt project brief (PB) op en werkt deze uit tot projectplan (PID) waarmee opdrachten succesvol en tijdig worden uitgevoerd. Projectrealisatie Draagt zorg voor de uitvoering van het projectplan, binnen de reikwijdte, de toegekende middelen en budgetten; stelt een gedetailleerd projectenplan op, controleert de naleving ervan, signaleert afwijkingen, bepaalt de relevantie en werkt eventueel het plan bij. Rapporteert de voortgang en signaleert tijdig risico's, afwijkingen en mogelijke overschrijdingen. Bewaakt de kwaliteit van de door het project op te leveren producten en de inbedding in de organisatie volgens de gestelde kwaliteitsnormen. Draagt zorg voor een goede samenwerking en het optimaal inzetten van mensen. Onderhoudt de relatie met partijen en draagt zorg voor aansturing en adequate bijdrage aan projecten, neemt zo nodig corrigerende maatregelen. Draagt zorg voor de inzet van voldoende resources zowel kwantitatief als kwalitatief. Geeft operationele aansturing aan projectmedewerkers; draagt zorg voor de overdracht van kennis en ervaring bij de projectmedewerkers. Doet voorstel inzake de opzet en hoogte van het budget, bewaakt de besteding van het budget; signaleert afwijkingen en neemt tijdig maatregelen. Draagt zorg voor tijdig en volledig informeren van relevante stakeholders over het project. Wat verwachten wij van jou? IPMA-C én Prince 2 gecertificeerd Aantoonbaar meerjarige ervaring in projectmanagement Ervaring in het managen van een aanbesteding van IT opdrachten Kennis van actuele ontwikkelingen op online communicatiegebied Goed kunnen opereren in een politiek gevoelige omgeving In staat om complexe relaties te managen ivm de vele stakeholders Kunnen acteren in een internationale organisatie (Nederland en Duitsland) Kennis van de Duitse taal en cultuur is een pré In staat om (indien van toepassing) deelprojectleiders aan te sturen bij o.a. business, interne IT organisatie en leverancier. Daarbij in staat om de planningen van de deelprojecten samen te voegen tot een integrale projectplanning. De werkomgeving We zijn per direct op zoek naar een Interim Sr. Projectleider IT voor het project "Corporate Website". Inzet zal in eerste instantie 2-3 dagen per week zijn, oplopend naar 4-5 dagen per week. Standplaats voor deze functie is Arnhem. Wij vragen bij aanvang standaard een Verklaring omtrent Gedrag (VOG). Nederland en Duitsland vormen één onderneming met een nieuwe gezamenlijke uitstraling, visie en strategie. Uitgangspunt is dat de aparte Nederlandse en Duitse website worden samengevoegd. De corporate website is het belangrijkste externe communicatiemiddel voor onze opdrachtgever. Alle stakeholders komen hier samen en dienen op eenvoudige wijze in hun informatiebehoefte te worden voorzien.

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

29-12-2011 | Teamleider Ondersteuning Bedrijfsvoering Facilitair Bedrijf (On Hold)

De Dienst Facilitaire Services (DFS) ondersteunt het korps in zijn dagelijkse werkzaamheden. Binnen DFS zijn er 4 bureaus, die bijdragen aan het faciliteren van alle collega’s van ons korps. Deze bureaus bestaan uit: Bureau Service Organisatie, Bureau Projectmanagement Huisvesting, Bureau Inkoop & Productmanagement en Bureau Logistieke Dienstverlening. Naast de 4 bureaus is het Team Ondersteuning ingericht voor de ondersteuning van de bedrijfsvoering van DFS. Hieronder vallen de gebieden: personeelszaken, financiën, capaciteitsmanagement, het beheer van middelen en de kwaliteit van dienstverlening. Het team bestaat thans uit 19 medewerkers. Ten behoeve van Team Ondersteuning zijn wij op zoek naar een gekwalificeerde Teamleider Ondersteuning Bedrijfsvoering Facilitair Bedrijf die verantwoordelijk is voor de onderstaande taken. Personeel: -Het leiding geven aan teams met een afgebakende taakstelling -Het plannen en coördineren van activiteiten, stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en evalueert -Het verdelen van de capaciteit van Team Ondersteuning -Het beoordelen van de kwaliteit en omvang van de prestaties -Het houden van functioneringsgesprekken en optreden als beoordelaar. Daarnaast het monitoren van het ziekteverzuim en het voeren van de daartoe benodigde gesprekken -Het begeleiden en instrueren van teamleden, maar ook hen stimuleren en motiveren. Beheer: -Zorg dragen voor beheer, sturing van de centrale planunit, registratie, logistieke bewaking en kostenbeheersing van alle benodigde middelen (financieel, personeel, materieel en informatievoorziening) ten behoeve van de bedrijfsvoering van DFS. -Gezien het feit dat DFS de kernbeheerder is op het gebied van Facilitaire Dienstverlening binnen het korps, functioneren als intermediair en onderhouden van contacten met de leidinggevenden binnen DFS. -Het beheren en bewaken van budgetten. -Zorgen voor de organisatie van de informatie(voorziening) en communicatie ten behoeve van de bedrijfsvoering en uitvoering van het personele, financiële, materiële en informatiebeleid. -Het zorgen voor doelmatige registratie en documentatie. Ontwikkeling: -Toezien op een adequate vormgeving (optimaliseren van processen) van de administratieve organisatie en bijdragen aan een goede informatievoorziening en communicatie. -Participatie in en het leiding geven aan werk- en denkgroepen. -Gevraagd en ongevraagd geven van advies en ondersteuning van het management. -Begeleiding van de implementatie van nieuwe instrumenten. Managementrapportages: -Verzorgen van rapportages en analyses ten behoeve van de dienstleiding in het kader van beleidsvorming en bedrijfsvoering. -Zorg dragen namens of ten behoeve van de dienst voor het opstellen van (periodieke) rapportages en overzichten van de behaalde resultaten op de verschillende beleidsterreinen van het beheer.  Resultaatverantwoordelijk? Ja, voor het optimaal functioneren van Team Ondersteuning om een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te garanderen. Contacten (zowel in-als extern) Dienstchefs, Bureauchefs, Chef Bedrijfsvoering Zaken van DFS en de medewerkers binnen Team Ondersteuning. Opleiding Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding of hoger is een harde selectie eis. Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding facilitaire / bedrijfskundige / relevante bedrijfseconomische richting is een sterke pré. Kennis en ervaring -Minimaal 2 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als Teamleider / Operationeel Manager binnen het facilitair bedrijf van een complexe (ambtelijke) instelling of vergelijkbaar complexe onderneming in de afgelopen 5 jaren is een harde selectie eis. -Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het operationeel aansturen van een multidisciplinair team (bestaande uit bijvoorbeeld P&O, financiën en beheer van middelen) van circa 20 medewerkers. -Aantoonbare werkervaring als Teamleider / Operationeel Manager binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid is een pré. -Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen. -Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider binnen een grootschalige reorganiserende instelling / organisatie is een pré. -Aantoonbare werkervaring met functiegerichte applicaties, zoals Planon, BVCM en Smartstream is een pré. Competenties De geschikte kandidaat is zeer vaardig in de volgende competenties: -Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) -Zelfstandig weloverwogen besluiten kunnen nemen -Hoge mate van stressbestendigheid -Sterke teamspeler -Daadkrachtig in de taakverdeling en het nemen van besluiten -Servicegerichte instelling -Procesmatige werkwijze -Sterke overtuigingskracht -Resultaatgerichte instelling -Medewerkers goed kunnen motiveren -Proactieve instelling -Innovatieve en realistische oplossingen aandragen -Medewerkers met respect voor je kunnen winnen -Sterk empatisch vermogen -Helder kunnen sturen en delegeren  Standplaats Amsterdam (thuiswerken is niet toegestaan) Verwachte startdatum 01 februari 2012 (of indien mogelijk zoveel eerder) Verwachte einddatum 31 juli 2012 Optie op verlenging Indien noodzakelijk in overleg (maximaal 2 keer de oorspronkelijke inhuurperiode) Aantal uren per week 36 – 40 uur verdeeld over 4 à 5 dagen per week

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

21-12-2011 | Programmamanager Vernieuwing ICT Netwerk (on Hold)

Recentelijk heeft een landelijke aanbesteding BVN (BasisVoorziening Netwerken) plaatsgevonden, waarbij diensten op ICT-netwerkgebied centraal worden afgenomen. Decentraal maakt de opdrachtgever gebruik van diverse netwerkverbindingen waaronder een eigen glas- en kopernetwerk. Deze laatste zal op korte termijn uitgefaseerd worden. Alle genoemde ontwikkelingen kennen hun eigen dynamiek en hebben een relatie tot elkaar. In 2012 zal duidelijk worden hoe de definitieve netwerk architectuur wordt ingericht. Om de verschillende gerelateerde projecten te regisseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau wordt gezocht naar een Senior Programmamanager. Het programma Vernieuwing ICT Netwerk voorziet in de vervanging van het huidige kopernetwerk door een nieuwe digitale variant (Basisvoorziening netwerken) en de eventuele opwaardering van het glasvezelnetwerk. Alle applicaties/toepassingen dienen te worden aangepast aan de nieuwe situatie (van analoog naar digitaal). Door het multidisciplinaire karakter wordt naast vakinhoudelijke kennis, strategie en visie ontwikkeling ten aanzien van ICT ook een ruime ervaring in programmamanagement in een complexe omgeving gevraagd. Voor bovengenoemd programma zijn wij op zoek naar een Senior Programmamanager. De activiteiten zijn als volgt: 1. Zorgdragen voor strategisch en tactische borging van alle onderdelen van dit programma en waar nodig bij externe partners. 2. Fungeren als ‘single point of contact’ voor de stakeholders. 3. Operationele aansturing van Projectleiders. De Senior Programmamanager Vernieuwing ICT Netwerk is verantwoordelijk voor de realisatie van het programma binnen gestelde randvoorwaarden. Resultaatverantwoordelijk? Ja, voor de realisatie van het programma. Opleiding Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding of hoger is een harde selectie eis. Een afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica / Elektrotechniek / Bedrijfskunde / Bedrijfskundige Informatica is een pré. De Prince II Practitioner certificering is een pré. Kennis en ervaring -Minimaal 5 jaar (± fulltime) relevante werkervaring als senior (ICT) Programmamanager binnen complexe (ambtelijke) instellingen of vergelijkbaar complexe ondernemingen in de afgelopen 8 jaren. -Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken op strategisch niveau binnen complexe (ambtelijke) instellingen of vergelijkbaar complexe ondernemingen in de afgelopen 6 jaren. -Aantoonbare ervaring met de projectmethodiek Prince-II of vergelijkbaar is een pré. -Op conceptueel niveau aantoonbare kennis van ICT-infrastructuren is een sterke pré. -Aantoonbare werkervaring met de inrichting en de coördinatie van complexe programma’s is een pré. -Aantoonbare ervaring in het leiden van multidisciplinaire programma’s (liefst binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid) is een pré. De geschikte kandidaat is zeer vaardig in de volgende competenties: -Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) -Politieke sensitiviteit -Daadkracht -Overtuigingskracht -Pragmatisme -Doelgericht Standplaats Amsterdam (thuiswerken is niet toegestaan) Verwachte startdatum 01 februari 2012 (of indien mogelijk zoveel eerder) Verwachte einddatum 31 mei 2012 Optie op verlenging Indien noodzakelijk in overleg (maximaal 2 keer de oorspronkelijke inhuurperiode) Aantal uren per week 20 -28 uur verdeeld over 3 à 4 dagen per week

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

16-12-2011 | Projectleider Verzakelijking DIV (on Hold)

Gevraagd • Projectleider • Voor verdere automatisering van het documentproces Achtergrond Het team documentaire informatievoorziening van de Facilitaire Dienst gaat haar producten en processen opnieuw vormgeven om efficienter te kunnen werken. Onderdeel hiervan is dat de primaire processen worden voorzien van de juiste ICT-hulpmiddelen, zoals sjablonen, adresboek, relatiebeheersysteem, mogelijkheden tot digitale ondertekening en workflow. Hiertoe is een aantal projecten geinitieerd. Wij hebben op korte termijn een projectleider nodig die: • een project inricht en uitvoert om een proeftuin te realiseren (zie bijlage 1) • de technische resultaten uit de proeftuin organisatie-breed implementeert Taken: • stuurt het deelproject ‘IT’ aan • signaleert knelpunten en lost deze, indien mogelijk, op • bewaakt de voortgang van de ontwikkeling van producten • is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn/haar producten • stelt het deelplan voor zijn/haar deelproject op (inhoudelijke stappen, producten, planning en benodigde capaciteit, etc) • stemt het deelplan af met verschillende partijen (bijvoorbeeld projecttechnische zaken met de projectmanager en inhoudelijke zaken met de architecten) • informeert de deelprogrammamanager De projectleider stelt een voortgangsrapportage op en bespreekt deze met de deelprogrammamanager (voortgang t.o.v. het plan van aanpak, problemen, risico’s) • stemt af met de business-projectleider (voortgang, afhankelijkheden, risico’s, etc.) • betrekt de architecten actief bij de inhoudelijke discussies, presentaties, etc. • stemt wekelijks, zonodig dagelijks (!), af met de teamleiders binnen zijn/haar deelproject. Bij problemen wordt de programmamanager geïnformeerd en gezamenlijk bepalen zij te treffen maatregelen (escalatie). Bijlage 1 Fase 1: proeftuin 1. Definieer samen met de business en de architecten op basis van een project start architectuur een proeftuin waarin benoemde aspecten van het document logistieke proces worden beproefd met een nieuwe manier van werken 2. Onderzoek relaties en afhankelijkheden en bepaal een haalbaar voorstel voor de proeftuin in te realiseren in de maanden februari en maart van 2012 3. Realiseer de proeftuin in februari en maart 2012 4. Stel een projectplan op voor de organisatie-brede implementatie op basis van de evaluatie en resultaten uit de proeftuin Fase 2: ontwerp, realisatie en invoering V-DiV 1. Ontwerp, realiseer en test alle aanpassingen de in de systemen 2. Voer de aanpassingen organisatie breed door Tussen fase 1 en 2 wordt een go/no go besluit genomen Competenties • Bruggenbouwer: in staat business en IT te laten samenwerken • Resultaatgericht: is in staat om eisen te vertalen naar concrete acties • Pragmatisch: goed is goed genoeg • Flexibiliteit: is in staat om de neiging van stakeholders om in oplossingen te denken om te buigen naar het benoemen van functionele eisen • Kan een niveau hoger kijken: vindt overeenkomsten tussen zaken i.p.v. verschillen • Omgevingsbewust: is in staat om zijn of haar bevindingen helder uiteen te zetten voor betrokkenen op verschillende niveaus (opdrachtgever, IT-architect, IT-beheer, afnemers) • Plannen en organiseren: zorgt dat de geplande activiteiten ordelijk verlopen CV eisen Uitgebreide aantoonbare werkervaring (> 5 jaar) met het aansturen van teams en aansturen van deelprojectleiders /teamleiders in een implementatietraject Aantoonbare kennis van het zaakgericht werken, procesmanagement en documentaire informatievoorziening Functionele en technische kennis van MS Office 2010 en Citrix CV wensen Relevante aantoonbare opleiding op HBO/WO (diploma) Uitgebreide aantoonbare ervaring (> 5 jaar) met het communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, op alle niveaus binnen een organisatie Prince2 practitioner aantoonbaar (certificaat) Brede aantoonbare kennis van IT: IT-architecturen, ITIL. Ervaring met SCRUM Aantoonbare ervaring met het beschrijven van een programma van eisen voor een aanbesteding van een ICT opdracht Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het leiden van groter en complexe IT projecten Aantoonbare ervaring in het leiden van een IT-implementatieproject bij een grotere (500+) overheidsinstantie

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

08-12-2011 | Projectmanager Vast Dienstverband

Voor 1 van onze klanten: een Software leverancier zoeken wij een ervaren Projectmanager. Hieronder de beschrijving: The software activities have been rapidly growing recently. Our customers operate complex logistic systems. We develop tools that assist them in real-time operational control or planning. We foresee a rapid increase in demand for one of our most sophisticated products: our fleet management system. We are looking for a senior project manager for the delivery of a new software installation. Your task as a senior project manager  Is responsible to successfully deliver large projects o And satisfied customer o And motivated team members o Within time o Within budget  Is responsible for sales, with a concrete sales target o At existing customers o At new customer  Will report to the management on monthly basis o On project risks and issues o On occupancy of employees (under load) o On the timeline/budget  Will communicate with product managers regarding o Deployment of employees o Evaluation meeting of employees o Deliverables and quality of work Our ideal candidate has the following profile:  You have a high level of proficiency in written and spoken English;  You have a strong sales drive and are able to persuade other of your idea’s;  You are in control of various projects at all times and able to work under pressure to ensure that project deadlines are met;  You are a team player and a strong communicator, to colleagues as well as clients at all levels;  You have strong analytical skills, are able to think ‘out of the box’ and are creative in generating solutions;  You work in a structured and accurate manner to maintain a high standard of service at all times. In return, you can expect the following: An international team with customers around the world Where we started in The Netherlands, our work nowadays focuses on clients in the entire world. Headquartered in The Netherlands and has development offices in Romania and Germany, a sales office in the US, and a subsidiary in the UK. This provides for an interesting mix of people to work with. Depending on the function, traveling is part of life for our employees. Continuous professional challenges We believe in the professional development of its employees. We give them a lot of respon-sibility and when possible, we bring them to the next level by regularly taking them out of their comfort zone and by providing them with new challenges! Small company culture aimed at results Despite our growth over the last few years, we have an informal culture and flat organizational structure. We expect a hands-on mentality from our employees and for them to take respon-sibility over their work. In return, we provide a stable environment with good employment conditions and many young colleagues.

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

01-11-2011 | Servicemanager

Wij zoeken met regelmaat Servicemanagers voor onze opdrachtgevers. Wij willen altijd eerst persoonlijk kennis maken met je en maken dus graag een afspraak om te bespreken waar je sterke punten liggen en waar je ambities liggen als het gaat om een nieuw project.

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl

01-11-2011 | Projectmanager / Programmamanager

Met regelmaat zijn wij op zoek naar ervaren project- en programmamanagers voor diverse opdrachtgevers. Wij leveren onze diensten aan zowel Profit- als Non-profit organisaties. Hiervoor zijn wij continue op zoek naar professionals, die graag via ons zouden willen werken. Wij vinden een persoonlijke aanpak en een gezamenlijke inzet voor- tijdens en na het project van zeer groot belang. Wij willen dan ook een langdurige relatie opbouwen met zowel Opdrachtgever als Opdrachtnemer. Vandaar dat wij voordat we je aanbieden bij een opdrachtgever ALTIJD een afspraak maken voor een persoonlijke kennismaking. Alleen op die manier kunnen wij de opdrachtgever een juiste professional aanbieden, maar ook kunnen wij voor jou op zoek naar de meest geschikte opdracht of de opdracht waar de meeste uitdaging in zit. Projecten op het gebied van: Systeem Integratie; Infrastructuur; Document Management; SAP; Informatiebeveiliging; ERP systemen; Outsourcing projecten; Workflowmanagement projecten; Business Intelligent projecten; Security projecten Persoonlijke kenmerken: Zelfstandig; Bewustheid van verschillende belangen binnen een organisatie; Creatief; Peoplemanagement skills; Motivator Ervaring: In politiek gevoelige omgevingen; In commerci�le organisaties; In de energiebranche; In de transportwereld; Verzekering en Zorg Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau; Bijvoorkeur Prince2 Practitioner of IPMA gecertificeerd

Voor meer informatie mail naar: margit.spronk@spronkenpartners.nl