Daarin kunnen we kort en krachtig zijn:
Aangezien ik (Margit Spronk, jouw reisleider) zelf weinig stimulerende en motiverende begeleiding heb gekend in mijn leven gun ik het iedereen om een buddy, sparringpartner, mentor en motivator te hebben. 

Daarom ben ik coach geworden. En daarom ook dit jaarprogramma. 

Ik kan namelijk niet iedereen individueel coachen, maar wat ik wel kan is leiders begeleiden om die mentor te worden, die zijn of haar mensen kan coachen tot bevlogen en stressvrije medewerkers (overigens zonder de verantwoordelijkheden en taken die je hebt als leider uit het oog te verliezen). 

En daarom ben ik zo blij, dat ik dit programma kan lanceren.

…. en ik ben in staat om vanuit een uitdagende, respectvolle houding jouw niet congruente gedrag feilloos te duiden.
Dit combineer ik met een van nature positieve en creatieve inborst waarmee ik jou help om belemmerende patronen (gedrag) om te zetten in effectief gedrag!

Ik ben namelijk zo’n sensitief persoon, die als klein kind al niet congruent gedrag feilloos oppikte, maar dit niet effectief onder woorden kon brengen. Dat leidde vervolgens tot ineffectief gedrag. Pas jaren later ben ik dit talent gaan verkennen, waarderen en verder ontwikkelen. Als coach en trainer zet ik deze sensitiviteit continue in. En dit wordt enorm gewaardeerd door mijn cliënten. Juist dit!

Verder ben ik als persoon:

• Enthousiast, gedreven, gepassioneerd en betrokken in mijn vak
• Ondeugend, confronterend, uitnodigend en stimulerend tijdens de uitoefening van mijn vak
• En in het bezit van een hoge mate van resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, creativiteit en oplossingsgerichte levenshouding waarmee ik samen met jou kan komen waar jij naar toe wilt!

En dat is een belofte!!

Ik ga je helpen je persoonlijkheid, je manier van communiceren, je verbale en non-verbale gedrag verder te ontwikkelen.
Dit alles door ‘simpelweg’ je talenten zichtbaar te maken. De talenten die je continu inzet in je dagelijkse werk, maar die naar de achtergrond verdwijnen zodra je in een voor jou stressvolle situatie terecht komt.
Ik help jouw belemmerende patronen en overtuigingen te herkennen, erkennen en doorbreken!

Wanneer je met mij deze weg in slaat zul je, als je met volharding en moed blijft oefenen, die authentieke leider worden.
Waarom Volharding en Moed?
Over lopen heeft men ook gemiddeld 14 maanden gedaan, dus verwacht geen wonderen, je zult gewoon weg ‘aan de bak moeten’.
Maar als je dan die authentieke leider bent, zul je gaan ervaren, dat je met nog meer plezier leiding zal geven aan een bevlogen en stressvrij team. 

Ook wanneer je in stressvolle situaties komt!

Je herkent het vast wel…, zo’n ellenlang gesprek waarbij de medewerker alle energie uit je lijf trekt.
Je voelt aan heel je lijf dat je dit niet wilt maar je weet ook dat wegsturen niet het gewenste effect zal hebben.
Dan kan hij/zij zich nog verder terugtrekken, andere collega’s lastigvallen of misschien zelfs wel klagen over het feit dat jij ‘zo hard’ bent. 

Je ervaart een intern conflict: Aan de ene kant heb je echt geen tijd/zin in een lang verhaal over hoe erg alles allemaal is en aan de andere kant vind jij van jezelf dat je wel die tijd moet maken, want…. Je bent bang dat het anders steeds erger wordt of jouw functioneren misschien zelfs in twijfel getrokken kan worden. Dus… daar ga je weer.

Wat vraagt dit nu van jou om deze collega meer ‘to the point’ te laten communiceren, want dat zou een mooi doel zijn, toch?

Het begint bij het herkennen en erkennen van jouw interne conflict!
Verken dat negatieve gevoel, stop het niet weg!
Als je een goed inzicht hebt in waarom je steeds mee gaat in dat belemmerende gedrag van ‘ruimte geven aan ellenlange verhalen’, dan kun je de stap maken naar het kiezen voor (en ontwikkelen van) ander gedrag bij jezelf. Want de eigenlijke vraag is hoe JIJ met jouw (non-)verbale gedrag en communicatie die ander kunt bewegen naar nieuw gedrag (meer to the point communiceren).

Twijfel je nog steeds of dit programma iets voor jou is?

Besef je dan, dat deze twijfel hoogstwaarschijnlijk met al zijn nadelen (jij onzeker, je mensen onzeker en dus zullen ze geen vertrouwen hebben in jou(w kwaliteiten)) terug zal komen in je manier van leidinggeven en je dus echt geholpen zult zijn bij dit jaarprogramma.

‘Elke verandering begint bij jezelf’

Voor diegene, die er ECHT volledig voor wil gaan:

• Die zijn of haar grootste TRANSFORMATIE wil realiseren;
• Die met relatief kleine veranderingen een GROOTS effect wil bereiken;
• Die met PLEZIER (zonder energie slurpende stress) leiding wil geven;
• Die MEER TIJD over wil houden voor aandacht voor de zaken, die zijn/haar bedrijf SUCCESVOLLER zullen maken, zoals je medewerkers en werken AAN je bedrijf;
• Die een STRESSVRIJ en BEVLOGEN team wil;

En…. Eindelijk eens een keer echt offline wil gaan tijdens de vakantie(s)….

Voor jou heb ik een Jaarprogramma in elkaar gezet, dat jou gaat begeleiden om dus met plezier leiding te geven aan een bevlogen en stressvrij team.

Ervaringsgericht, dus praktisch.
Zo diep als noodzakelijk en zo luchtig als mogelijk.
Met een lach en een traan en na dit jaar sparringpartners voor het leven!

A Life Changing Year!

Er worden groepen van maximaal 5 personen gevormd.
Dit zullen gelijkgestemden zijn, dus leiders in welke rol dan ook en ondernemers in welke rol dan ook. Allen zoekende naar hetzelfde als jij: met meer plezier de rol van leidinggevende vervullen!

Voordat we als groep van start gaan krijg je van mij een TMA (Talenten en Drijfveren Assessment).
Deze persoonlijkheidsanalyse wordt online afgenomen en bestaat uit 312 vragen. Naast je talenten en drijfveren krijg je ook inzicht in jouw leerstijl (theoretisch/praktisch, gestructureerd/creatief), communicatiestijl en welke talenten je makkelijk zou kunnen ontwikkelen.

We gaan dus heel praktisch met een duidelijk leer- en ontwikkel-doel van start. We pakken samen, tijdens e-coaching maar ook in de live sessies, steeds terug naar jouw eigen persoonlijke leerdoelen!!

En hoe zorgen we ervoor, dat je ook echt het gewenste resultaat bereikt? 

Doordat ik echt het hele jaar door tot jouw beschikking sta!
Dus bij ‘spannende’ momenten heb je altijd die buddy, sparringpartner, motivator of mentor ‘bij de hand’.

Want ook voor jou geldt, dat je iemand naast je kunt gebruiken, die jou weer naar grote hoogte begeleid!

Dit jaarprogramma kan elk moment gestart worden!
Je kunt je als individu inschrijven, maar je kunt ook samen met je MT of Teamleiders starten. Dan maak ik voor jullie een aparte groep en zie je de anderen alleen bij de Masterclasses. 

Dat is het mooie aan werken met een kleine organisatie:
Flexibel, creatief, maatwerk & betrokken.